Santrall || Etkili Kriz İletişimi Nasıl Yapılır ?
Santrall || Etkili Kriz İletişimi Nasıl Yapılır ?
01.04.2024

Etkili Kriz İletişimi Nasıl Yapılır ?

Kriz İletişimi Nedir

Etkili Kriz İletişimi Nasıl Yapılır? 

 

Kitle iletişim araçlarında kriz iletişimi, bir organizasyonun veya şirketin aniden ortaya çıkan olumsuz bir durum veya krizle başa çıkma sürecidir. Kriz iletişimi, hızlı, etkili ve şeffaf iletişim stratejilerini kullanarak, krizin etkilerini en aza indirmeyi ve olumsuz etkileri azaltmayı amaçlar. Bu süreçte, organizasyon veya şirket, basın açıklamaları, medya ilişkileri, sosyal medya yönetimi ve doğrudan iletişim kanalları aracılığıyla halkı ve ilgili tarafları bilgilendirir. Ayrıca, krizle ilgili olarak doğru bilgiyi sağlamak, sorumlulukları üstlenmek ve sorunun çözümüne odaklanmak da kriz iletişiminin temel prensiplerindendir. Bu, kurumun itibarını korumak ve güveni yeniden tesis etmek için önemlidir. Kriz iletişimi, kriz anında ve sonrasında, hızlı, tutarlı ve doğru iletişim stratejilerinin uygulanmasını içerir.

 

“Kriz, beklenmeyen ve ani olarak ortaya çıktığında var olan düzeni bozan, yıkıcı özelliği olan olaylar olarak değerlendirilmektedir. Güçlü bir marka ya da bir kurumun mutlaka bir kriz planı olmak zorundadır.” 

 

Halkla ilişkiler bir iletişim sürecidir. Krizlerin olmadığı dönemlerde kurulan iletişim yeterli güçte güven oluşturduğunda, bir kriz patlak verdiğinde aradaki bağlar sayesinde kayıplar da daha az olacaktır.

Bunun için kriz anında medya iletişimi için önceden hazırlanmış iletişim planları ve stratejileri bulundurmak önemlidir. Kriz durumunda ne tür adımlar atılacağı, kimin hangi rolü üstleneceği gibi konuların önceden planlanmış olması faydalıdır. Geleneksel medya, geniş bir kitleye ulaşabilme potansiyeli olduğu için, kriz anındaki iletişim stratejilerinin iyi planlanması ve etkili bir şekilde uygulanması büyük önem taşır.

Bir kriz durumunda, iletişim süreci oldukça kritiktir. Organizasyonlar, medya aracılığıyla veya doğrudan hedef kitleleriyle iletişim kurarak, sorunu ele alırken şeffaf olmalı ve doğru bilgiyi aktarmalıdır. Bu süreç, etkili kriz yönetimi için önemlidir çünkü eksik veya yanıltıcı bilgi paylaşımı, krizi daha da kötüleştirebilir ve güveni zedeleyebilir.

Kriz iletişimi stratejileri, kriz öncesi, kriz anında ve kriz sonrası olmak üzere farklı aşamalarda uygulanır. Kriz öncesinde, organizasyonlar potansiyel riskleri değerlendirir ve kriz durumunda kullanılmak üzere iletişim planları hazırlarlar. Kriz anında, hızlı ve etkili bir tepki vermek, doğru bilgiyi yaymak ve krizi kontrol altına almak için iletişim ekipleri aktif olarak çalışır. Kriz sonrasında ise, organizasyonlar etkileri minimize etmek, itibarı yeniden inşa etmek ve benzer durumları önlemek için iletişim stratejileri geliştirirler.

Kriz iletişimi, şeffaflık, tutarlılık ve etkili iletişim üzerine odaklanır. Kriz sırasında veya sonrasında, toplumun, paydaşların ve medyanın doğru bilgiye erişimi sağlanmalı ve sorumluluklar net bir şekilde üstlenilmelidir. Bu, kriz anındaki yönetimde ve organizasyonun itibarını koruma sürecinde önemli bir rol oynar. 

 

Geleneksel medyada kriz iletişimini yönetmek için birkaç strateji vardır:

 

Hızlı tepki ve iletişim: Kriz ortaya çıktığında, hızlı bir şekilde medya ile iletişime geçmek önemlidir. Basın açıklamaları, basın toplantıları veya röportajlar aracılığıyla doğru bilgiyi paylaşmak, medyanın dikkatini çekmek ve haberin doğru bir şekilde sunulmasını sağlamak açısından kritiktir.

 

Basın ilişkileri ve medya yönetimi: Organizasyonlar, kriz anında medya ilişkileri konusunda uzmanlaşmış ekiplerle çalışabilir. Medya taleplerine hızlı cevap vermek, röportajlar ayarlamak ve basınla aktif iletişim kurmak, doğru mesajın iletilmesinde önemli rol oynar.

 

Şeffaflık ve Doğruluk: Kriz iletişiminde doğruluk ve şeffaflık çok önemlidir. Yanlış bilgi veya eksik açıklamalar, krizi daha da kötüleştirebilir. Bu nedenle, doğru bilgiyi paylaşmak ve medyayla dürüst bir iletişim sürdürmek kritik öneme sahiptir.

 

Medya takibi ve yönetimi: Kriz sırasında, medyada çıkan haberleri sürekli takip etmek ve organizasyonunuzu veya şirketinizi ilgilendiren bilgileri izlemek önemlidir. Bu, yanlış anlaşılmaları düzeltebilmeniz veya hızlı bir şekilde tepki verebilmeniz için gereklidir.